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Objectif
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A l’issue de la formation, les superviseurs en hygiène, sécurité et environnement industriels seront capables de :
Savoir maîtriser les principes et la pratique liés à la gestion des risques professionnels.
Développer ses capacités à utiliser les méthodes de détection et d’évaluation des risques en entreprise et participer à la recherche et à la mise en place des moyens de prévention.
Connaître les notions liées à l’amélioration des conditions de travail et maîtriser la réglementation en matière de sécurité du travail.
MISSIONS : Les Superviseurs en hygiène, sécurité et environnement Industriels ont pour mission de :
Prévenir les risques professionnels tels que les accidents du travail, maladies professionnelles, risques écologiques de l’entreprise.
S’assurer de la fiabilité des installations et de leur bon fonctionnement.
Déterminer, analyser et évaluer les risques techniques et de conditions de travail et préconiser des solutions adaptées à leur maîtrise.
Concevoir et animer des plans de prévention des risques professionnels.
Sensibiliser le personnel aux problématiques HSE dans l’entreprise : organisation d’exercices d’alerte-incendie, formation aux techniques d’évacuation ou d’intervention en cas d’incident.
Intervenir et/ou coordonner les interventions en cas d’urgence (d’accident).
Elaborer des indicateurs de qualité et sécurité permettant d’évaluer les risques
et leur coût.
Contrôler et veiller à l’application des normes de sécurité en vigueur.
Rédiger les consignes de sécurité.
Mettre en place les procédures règlementaires (registres légaux de sécurité).
Participer à la définition de la politique de sécurité de l’entreprise (personnes, matériels, conditions de travail et respect de l’environnement).
Définir les actions de prévention : mise en place, animation et suivi.
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Programme |
MODULE N°1 : Organisation de la prévention.
1°) Les enjeux de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement industriels:
- les enjeux humains et sociaux,
- les enjeux financiers: coût de la non sécurité,
- les enjeux réglementaires.
2°) Le contexte réglementaire.
3°) Acteurs et organisation de la prévention.
4°) Identification et prévention des risques. 5°) Les différentes catégories des risques.
6°) Evaluation des risques et méthode d'élaboration d'un plan d'action de prévention.
7°) Les différentes méthode d’évaluation des risques.
MODULE N°2 : La Prévention des risques mécaniques, de manutention et levage.
1°) Les risques mécaniques et leur prévention :
2°) Les risques de manutention-levage et leur prévention :
3°) Travaux en hauteur.
4°) Travaux de terrassement.
5°) Outillage à main.
6°) Signalisation.
MODULE N°3: Elaboration et mise en place d'un Plan d'Organisation Interne (POI)
1°) Incendie.
2°) Explosions.
3°) Appareils à pression.
4°) Atmosphère explosive.
5°) le contenu d'un POI.
6°) Méthodologie d'élaboration d'un POI.
7°) Description des étapes.
8°) Les moyens d'intervention.
9°) Le plan d'intervention.
10°)Le plan d'évacuation.
11°)Les fiches refexes.
12°)Execution du plan d'intervention.
MODULE N°4 : Les risques chimiques et de radioactivité et leur prévention :
1°) Introduction aux risques chimiques.
2°) Prévention du risque chimique.
3°) Transport et stockage des produits chimiques.
4°) Toxicologie et risques microbiologiques.
MODULE N°5 : La Prévention des risques électriques:
1°) Electricité :amie ou ennemie.
2°) Paramètres conditionnant l’électrocution.
3°) Mesures préventives générales.
4°) Régimes du neutre basse tension.
5°) Conformité des installations.
6°) L’appareillage électrique.
7°) Prévention en milieu industriel.
8°) Les habilitations électriques.
MODULE N°6 : Les Nuisances physiques.
1°) Ambiance sonore.
2°) Ambiance thermique.
3°) Ambiances lumineuses.
4°) Vibrations.
5°) Stress lie à l’activité.
6°) Etude de cas (analyse des risques).
MODULE N°7 : Ergonomie Industrielle et étude de danger:
A)Ergonomie industrielle.
1°) Généralités-étymologie.
2°) Champs d’études
3°) Ergonomie des systèmes
4°) Ergonomie et analyse du travail.
5°) Ergonomie au service de la prévention des risques professionnels.
6°) Gestes-postures et manutention manuelle.
7°) Etude de cas.
B)Etude de danger.
1°) contexte réglementaire de l'étude de dangers
2°) Dans quel cas réaliser une étude de dangers?
3°) Le vocabulaire de référence: dangers,
risques, phénomène dangeureux, scenari...
4°) Le contenu d'une étude de dangers
5°) Plan type d'une étude de dangers
6°) La description des installations a risque
majeurs; les éléments
7°) L'analyse des risques: les différentes
méthodes d'analyse MOSAR, WHAT IF...
8°) Les mesures de maîtrise des risques (MMR)
MODULE N°8 : SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL SMSST.
1°) Objectif d'un système de management
2°) Principe et terminologie
3°) Présentation des différents systèmes de
management de la santé et sécurité au travail
- OHSAS 18001
- ILO/OSH 2001
4°) Contenu de la norme OHSAS 18001
5°) Les différentes étapes de la mise en place
d'un système de managemnt de santé et de la
sécurité au travail
6°) Liens / comparaison avec d'autres système de
management (qualité et environnement).
7°) Audit de sécurité et objectifs
8°) Types d'audits
9°) Techniques ede l'audit
10°)Déroulement de l'audit
11°)Rédaction des écarts et le rapport de
l'audit
MODULE N°9: Management de l'environnement industriel:
1°) Introduction générale : notions d’environnement industriel et développement durable.
2°) La gestion des déchets dangereux.
3°) Cadre législatif et règlementaire de la protection de l’environnement et la gestion des déchets.
4°) Les études d’impact sur l’environnement.
5°) Management environnemental
- La certification du management environnemental..
- Audit environnemental.
- La méthodologie de l’audit. |
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Modalités & dossier à fournir |
Durée de la formation:
.Cycle alterné:06 mois (09 semaines de 05 jours).
.Cycle accéléré: 03 mois (09 semaines de 05 jours).
- Date de démarrage: septembre - octobre 2010
- Conditions d’accès : Universitaire ou expérience professionnelle.
NB :
- Le contenu détaillé des programmes vous
sera communiqué sur demande.
- Ce programme peut être développé sur site
lorsque le nombre d’agents à former est égal
ou supérieur à 10.
Dossier à fournir:
- une demande manuscrite,
- un certificat de scolarité, un diplôme ou une
attestation de travail.
- un extrait d'acte de naissance,
- 02 photos,
- un certificat médical de phtisiologie,
- un certificat médical de médecine générale,
Modalités de paiement:
- un premier versement de 30% du coût global de
la formation à l'inscription.
- le reliquat du montant sera réglé en trois
tranches (avec facilités de paiement)
NB: une importante remise sera accordée aux non
salariés.
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