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Formation HSE QHSE et GRH

GRH INTRA-ENTREPRISES

Ressources Humaines

  • Formation sur l’accueil.
  • Manager une équipe.
  • Animer et conduire une réunion.
  • La pratique du contrat de travail.
  • La pratique de la paie.
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  • Formation de formateurs.
  • La gestion de la formation.
  • Fixation d’objectifs et évaluation des performances.
  • Le tableau de bord de la fonction GRH.
  • Négociation sociale et participation en entreprise.
  • La communication en milieu professionnel.
  • Développer le sens de leadership.
  • La gestion des œuvres sociales.
  • L’audit social.
  • Méthodologie de calcul des effectifs normatifs.
  • La gestion des sureffectifs dans un contexte de restructuration.
  • Elaboration des fiches de poste.
  • La gestion de la rémunération.
  • La gestion des ressources humaines (programme longue durée).
  • La gestion des conflits.
  • La gestion du temps et du stress.
  • Management des ressources humaines.
  • La gestion des ressources humaines par objectifs.
  • Elaboration du règlement intérieur.

NB : les programmes détaillés peuvent être communiqués sur demande du client.

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