Menus de configuration dans le panneau d'administration

Formation HSE QHSE et GRH

Séminaire sur  » l’étude des postes de travail » 28/02 et 01/03/2018

Séminaire/Atelier sur « L’ETUDE DES POSTES DE TRAVAIL»

28 février et 01/mars 2018 à l’hôtel Mercure, Bab Ezzouar – Alger.

Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la classification des postes de travail (ou emplois) est une matière fondamentale qui est à la base de la détermination des salaires.

Toute hiérarchisation en la matière, pour être reconnue ou tout au moins admise, doit être justifiée. Or cette classification a comme fondement inévitable, une méthode d’évaluation bien sûr mais également des renseignements permettant d’appliquer cette méthode :
la description du poste de travail.

A travers le diagnostic que nous avons réalisé ces dernières années au niveau de plusieurs entreprises, il a été constaté que l’iniquité en matière de salaires au sein d’un même collectif d’une entreprise puise sa source justement soit de la non actualisation du contenu des fiches de postes malgré les évolutions techniques, technologiques, organisationnels et des conditions de travail, soit tout simplement de la non maîtrise des techniques et outils de l’analyse du travail.

Cette situation est non seulement à l’origine de conflits latents (retard, absentéisme, Turn Over, démission, non qualité, accidents de travail…) mais parfois également de fausses revendications syndicales pour l’augmentation des salaires. Un examen approfondi des requêtes d’un échantillon de travailleurs concernés dans une grande entreprise, appuyé par un entretien individuel nous a bien révélé qu’il s’agit dans la plupart des cas d’un problème de remise en cause de la valeur d’un poste de travail par rapport à un autre plutôt que d’une augmentation généralisée des salaires.

  1. OBJECTIF DE L’ATELIER :

Initier les participants à l’étude d’un poste de travail

– en appréhendant les méthodes et les pratiques de description des emplois ou postes,

– en identifiant les techniques et outils adéquats.

  1. POPULATION CONCERNEE :
  • Les responsables de la fonction GRH et leurs collaborateurs.
  • Tout cadre destiné à l’analyse du travail.
  • Représentants des travailleurs.
  1. PROGRAMME :
  • Le poste de travail dans l’organisation,
  • Les concepts clés de l’analyse des postes de travail,
  • Les différentes composantes relatives à la description des activités,
  • Composantes principales,
  • Composantes latérales,
  • Composantes complémentaires.
  • Les questions fondamentales auxquelles l’on doit répondre,
  • Les règles à suivre dans la description des postes de travail.
  • Exercices d’intégration en sous groupes sur :
  • La formulation d’une responsabilité permanente,
  • La détermination des exigences comportementales,
  • La détermination des indicateurs de performance,
  • L’élaboration de la fiche de poste de travail.
  1. LA DEMARCHE PEDAGOGIQUE :

La méthodologie utilisée par les formateurs s’appuie fortement sur la pédagogie ACTIVE. Elle permet au participant, par l’expérimentation et l’étude de cas réels, d’apprendre à décrire un poste de travail et à en déterminer les exigences comportementales, les indicateurs de performance… pour faire de la fiche de poste de travail un véritable outil de gestion.

  1. FRAIS DE PARTICIPATION :   39.240,00 DA TTC par personne                            comprenant : L’animation, la documentation, le porte document, les déjeuners et pauses café.
  2. L’ANIMATEUR : Docteur en Economie et Gestion, 35 ans d’expérience professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, ancien DRH, auditeur SA8000, Formateur – Consultant.
5 février 2018

0 responses on "Séminaire sur " l'étude des postes de travail" 28/02 et 01/03/2018"

Laisser un message

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

CopyRoght 2015 © Ifact Dz. Tous les droits résérvés

Powered by WordPress Popup